OFFRE D'EMPLOI | Un(e) Responsable RSE

La Ligue Nationale de Rugby recherche : Un(e) Responsable RSE

Rattaché(e) au Directeur Communication et RSE, le/la Responsable RSE participe à la définition, la structuration et la mise en œuvre de la stratégie RSE au sein de la LNR, Il/Elle travaille en transversalité avec l’ensemble des services de la Ligue Nationale de Rugby
 

Vous aimez le rugby et voulez contribuer à son développement ? Rejoignez la Ligue Nationale de Rugby en mettant vos compétences à son service.

 

Pour cela il/elle a pour principales missions :

  • Proposition et mise en œuvre des orientations stratégiques sur les piliers économiques, sociaux, environnementaux et sociétaux
  • Pilotage et mise en œuvre opérationnelle des actions RSE qui découlent de la stratégie, sur les temps forts (Boxing Days, In Extenso Supersevens, Phases Finales …) et tout au long de la saison
  • Adaptation de la politique RSE aux enjeux des clubs professionnels
  • Pilotage et évaluation de la politique Héritage sur les évènements de la Ligue
  • Structuration, coordination, pilotage et évaluation des projets de mesure économique, sociale et environnementale des actions du rugby professionnel
  • Gestion et animation du Fonds de dotation de la LNR
  • Organisation et animation d’un réseau d’experts
  • Veille technique et réglementaire sur les sujets de développement durable
  • Développement des relations et participation aux réunions avec le secteur associatif, les acteurs territoriaux …
  • Recherche et accompagnement stratégique de partenariats
  • Organisation et animation d’événements (journées techniques, séminaires etc…)

 

Profil recherché :

Formations :

  • Vous êtes diplômé(e) d’un bac 5/6 avec une spécialisation RSE ou environnement
  • Vous avez un bon niveau d’anglais


Savoir faire :

  • Le/la candidat(e) justifie d’une expérience professionnelle significative de 7 ans minimum sur les sujets RSE en entreprise.
  • Il/elle dispose de solides compétences en pilotage de projet et de management transverse (pas d'équipe en directe), lui permettant de gérer des projets complexes et transversaux.
  • Il/Elle possède des expériences en fundraising

Savoir être :

  • Le/la candidat(e) est proactif/proactive, démontre une forte capacité d’adaptation.
  • Il/Elle dispose d’excellentes aptitudes à convaincre tout en sachant être à la fois diplomate et pédagogue.
  • Il/Elle démontre de très bonnes qualités relationnelles ainsi que des capacités d’anticipation, d’analyse et de sensibilisation de ses sujets.

Caractéristiques :

Poste à pourvoir dès que possible
Lieu : Paris, 75017
CDI à temps complet
Mutuelle – tickets restaurant



Pour postulez cliquez ici 

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