La Ligue Nationale de Rugby a lancé ce matin Génération Rugby Pro, un nouveau programme destiné aux jeunes joueurs de PRO D2, dans un premier temps, ayant récemment signé leur premier contrat professionnel. Co-construit et animé avec la FFR, PROVALE, l’UCPR et TECH XV, il réunit les « néo-pros » à l’automne pour deux jours de formation au siège de la LNR. Thierry Dusautoir est le parrain de cette première édition.

Entrer dans le professionnalisme, au-delà du terrain

Les mêmes terrains, les mêmes habitudes d’entraînement, souvent les mêmes coéquipiers : après la signature d’un premier contrat professionnel, les journées peuvent sembler peu différentes. Pourtant, le joueur entre dans une nouvelle étape de son parcours.

Contrat de travail, gestion des revenus, relations avec les médias, image publique, attentes de l’encadrement : le professionnalisme engage bien au-delà du terrain. Ces dimensions doivent être expliquées pour permettre aux jeunes joueurs de comprendre leur environnement et de prendre leurs décisions avec les bons repères.

C’est le sens de Génération Rugby Pro : proposer un temps de formation et d’échange consacré à ce qui se joue derrière cette première signature.

Accueillir, donner des repères et préparer une carrière durable

Élaboré et déployé par la LNR, le programme poursuit trois objectifs : accueillir les jeunes joueurs au sein du rugby professionnel, leur faire connaître les interlocuteurs sur lesquels ils peuvent compter et les aider à construire une carrière durable.

La formation s’organise autour de quatre piliers :

• La connaissance de l’écosystème du rugby professionnel, pour comprendre ses institutions, son économie et son fonctionnement.
• La gestion de carrière, pour connaître son cadre professionnel, apprendre à s’entourer et anticiper ses choix.
• Le développement professionnel, pour acquérir des compétences utiles tout au long de son parcours.
• La communication et l’image, pour comprendre son exposition et préparer ses prises de parole.

Ces deux jours abordent ainsi une part essentielle de « l’entraînement invisible » : les connaissances et les habitudes qui aident un joueur à maîtriser son environnement et à mener son projet professionnel.

Les acteurs du rugby et des spécialistes mobilisés

Le programme croise les expertises pour apporter des réponses concrètes aux questions des « néo-pros ».

La LNR et la FFR présentent les institutions et l’économie du rugby professionnel. La Fédération aborde également les équipes de France et le rugby international. La Ligue intervient sur les agents et l’environnement de santé, ainsi que sur la vie extrasportive et les comportements attendus dans le monde professionnel, avec PROVALE et les joueurs pairs.

CANAL+, avec Thomas Sénécal, explique la place du diffuseur dans l’exposition et le développement du rugby professionnel.

PROVALE et l’UCPR donnent des repères sur la convention collective, le contrat de travail et les sources de revenus des joueurs. TECH XV éclaire les attentes des managers et la relation avec l’encadrement, tandis que le Salary Cap Manager décrypte ce cadre de régulation et ses implications.

Géraldine Houzeau aborde les relations avec les médias et la préparation des prises de parole. Jean-Luc Douillard, psychologue, intervient aux côtés de la LNR et d’un joueur pair sur la préservation de la santé mentale.

L’expérience des joueurs au cœur de la transmission

Parrain de l’édition 2026, Thierry Dusautoir incarne cette volonté de partage entre générations. Mathieu Blin et Pierre Rabadan apportent les enseignements de leurs parcours, leurs conseils et leur regard sur les choix qui jalonnent une carrière.

Cette transmission s’appuie aussi sur les compétences de joueurs en activité : Facundo Bosch, diplômé en finance, anime un atelier consacré à la gestion financière d’un jeune professionnel.

L’enjeu est de permettre aux participants de poser leurs questions, de confronter leurs expériences et d’identifier un réseau sur lequel s’appuyer au fil de leur parcours.

Faire du temps un allié

L’ambition de Génération Rugby Pro est de faire gagner du temps aux jeunes joueurs : comprendre plus tôt leur environnement, faire des choix éclairés et devenir pleinement acteurs de leur carrière.

Pour symboliser cette entrée dans le professionnalisme, une montre TISSOT leur est remise. Une invitation à faire du temps un allié, dans une carrière qui se construit dès le premier contrat.