Actualités Général
Par Ligue Nationale de Rugby, le 7 décembre 2012.

LNR : Recrutement d’un(e) technicien informatique

Pour son service des Systèmes d’Information, rattaché au Secrétariat Général, la Ligue Nationale de Rugby recrute un technicien ou une technicienne informatique. Sous le responsable du Responsable du service, le candidat ou la candidate sera chargé(e) de plusieurs missions au sein de l’institution.

Le service des Systèmes d’Information, rattaché au Secrétariat Général de la LNR, recrute un(e) :

TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE

Sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d’Information, vous serez chargé(e) principalement des activités suivantes :

PRINCIPALES MISSIONS

La mission du candidat s’organise notamment autour des axes suivant :

Gestion et Suivi du parc informatique de la LNR

  • Installer le matériel informatique de la LNR et veiller à son fonctionnement (postes informatiques, équipement réseau, WIFI, périphériques…) ;
  • Assurer le dépannage du matériel informatique de la LNR et l’assistance matérielle ou logicielle de premier niveau auprès des utilisateurs LNR ;
  • Configurer les postes de travail des utilisateurs en réseau de la LNR ;
  • Vérifier l’état des mises à jour sur les postes des utilisateurs LNR ;
  • Etablir un premier diagnostic, rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement ;
  • Sensibiliser les utilisateurs LNR au respect des règles de bonne pratique en matière informatique ;
  • Participation et suivi du projet de dématérialisation des archives ;
  • Gérer les informations sur l’état du parc informatique et du matériel de prêt en utilisant SCE (System Center Essential) et excel ;
  • Administration à distance des postes « stades ».

Suivi de contrat et relations avec les prestataires :

  • Gérer le stock des matériels, licences et consommables ;
  • Suivre la conformité de l’application des contrats de maintenance du logiciel et du matériel ;
  • Gérer les copieurs et télécopieurs (contrôle du bon fonctionnement, demande d’intervention d’un technicien, commande de cartouches…) ;
  • Relations avec les prestataires en charge des logiciels de téléphonie IP ;
  • Participation à la définition de la politique des relations publiques ;

NB : La mission pourra faire l’objet d’un Apprentissage au sein de l’entreprise avec embauche à l’issue de la période d’apprentissage si l’apprenti et l’entreprise sont satisfaits à l’issue de celle-ci

PROFIL RECHERCHE

Compétences souhaitées :

  • Niveau Bac + 2, Diplôme BTS
  • Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)
  • Expérience sur un poste analogue

Qualités requises :

  • Rigueur, capacité organisationnelle, intérêt pour l’informatique et les systèmes d’information, réactivité, disponibilité et curiosité ;
  • Sens de l’initiative ;
  • Esprit d’équipe, capacité relationnelle ;

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Poste à pourvoir au 7 janvier 2013 ;

  • Suivant niveau d’expérience et de formation :
  • Contrat d’apprentissage ou, en fonction de l’expérience, CDI à temps complet – période d’essai de deux mois renouvelable éventuellement une fois ;
  • Classification 3 de la CCNS – statut technicien ;

Merci de faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier électronique à Delphine FELLMAN (mailto:delphine.fellman lnr.fr) au plus tard le 15 décembre 2012

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